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Indépendants et dirigeants
Prévoyance collective
Ce que l’entreprise garantit réellement à ses équipes en cas de coup dur.
En deux mots
La prévoyance collective intervient en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès d’un salarié.
Elle protège les équipes et sécurise l’entreprise. Les garanties doivent correspondre aux métiers réellement exercés.
Ce qui est examiné
- Les obligations éventuelles de votre convention collective
- Les garanties au regard des métiers exercés
- Le formalisme de mise en place
- L’articulation avec la couverture santé collective
- L’information due aux salariés
Les questions à poser
Ce que votre contrat doit trancher.
Votre convention collective impose-t-elle un niveau minimal de garanties ?
Les garanties couvrent-elles les risques propres à vos métiers ?
Vos salariés savent-ils ce qui est prévu pour leurs proches ?
Depuis quand le contrat n’a-t-il pas été réexaminé ?
Reprenons votre situation ensemble.
Chloé relit vos contrats à partir de ce dont vous avez réellement besoin de protéger.